本报讯　（通讯员 张显美 邢学好 记者 张飞飞）根据市地税部门要求，结合部门工作实际，日前，溧水县地税局拟定了今年地税系统春训计划，与往年不同的是，今年该局的春训工作创新推出“中层干部上讲台”等多种培训模式。

为了强化春训效果，溧水县地税局今年在集中梳理培训内容、广泛征求培训意见的基础上，构建了两级培训机制，对一些共性知识要点的培训项目，采取由本单位组织实施的方式，对需要深化理解及部分个性化培训项目，则由相关部门组织实施，以进一步提升培训的针对性。在综合考虑培训内容难易程度、与岗位实际工作契合度等因素的基础上，为提升全局骨干业务授课水平，该局确定了以业务骨干为主，外聘专家为辅的师资结构。针对培训内容、培训要求以及培训对象的不同，培训除采用传统授课外，还通过交流研讨、网络答疑等互动方式进一步提升培训效果；借助网络教育平台优势，分系列规定学习科目及自我测试学分任务，大力提倡干部自主学习。在此基础上，还积极探索中层干部上讲台模式，明确部门专题辅导工作，要求各部门拟定具体实施方案，明确所有培训项目的具体实施进度及相关要求。并定期检查通报实施方案情况，强化过程控制，对春训过程中的一些特色做法及先进典型事例及时予以宣传、表彰。明确上机操作测试、网络测试、参加岗位技能达标测试等多种效果评估方式，以确保培训的有效性。

据悉，春训结束，该局还将组织开展业务竞赛活动，进一步巩固培训效果，强化全员学习氛围。

来源：秦淮源