哪些岗位可以使用劳务派遣用工？
问：哪些岗位可以使用劳务派遣用工？
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣用工。
临时性岗位指存续时间不超过六个月的岗位。
辅助性岗位指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。
替代性岗位指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
