根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条及《企业实施竞业限制合规指引》第七条规定，竞业限制仅适用于三类知悉企业商业秘密的人员，不得扩大至普通岗位，且企业必须先确认自身确有需保护的商业秘密（行业常识、公开信息均不属于商业秘密）。

1. 高级管理人员。如经理、副经理、董事会秘书等，掌握核心企业经营决策；

2. 高级技术人员。如核心研发负责人、关键技术骨干等，掌握核心技术成果；

3. 其他负有保密义务的人员。如掌管项目机密的项目负责人、涉密文件管理员等。

人社部门提醒：仅掌握通用行业技能、接触公开信息（如普通客服、保洁等）的劳动者，不得被纳入竞业限制范围。

来源：南京人社公众号