张明春代表：

现对您在区十七届人大四次会议提出的第143号“关于加强在溧高校毕业生就业工作的建议”答复如下。

近年来，区人社局积极落实人才强区和人才优先发展战略，持续深化校地融合，促进校企合作，吸引高校毕业生来溧就业创业，尤其是做好驻溧院校学生留溧工作。

1.落实政策，帮扶就业创业。用足用好援企稳岗促就业政策，支持中小微企业发展，扩大岗位供给，激发企业吸纳高校毕业生的积极性和主动性。2024年以来，有54家企业享受中小微企业一次性奖励共计26.4万元；有509家次企业享受小微企业吸纳高校毕业生社保补贴金额共计515万元；结合《溧水区高校毕业生免费入住人才公寓服务办法》的落实，为11037人次发放大学生住房租赁补贴共计1972万元；累计为708名大学生发放面试补贴共计70.8万元；组织628名青年参加就业见习，共计发放见习补贴498万元；大力支持永阳省级大学生创业园、傅家边现代农业大学生创业园建设，给予场地租金补助共计27.42万元，发放开业补贴、创业成功奖励以及创业大赛奖励共计24万元，促进高校毕业生创新创业。

2.主动对接，促进校企合作。充分发挥高校联盟这一平台资源优势，与驻溧高校建立交流合作群，持续引导“双向奔赴”促成合作，特别是今年助推南京长安汽车有限公司分别在南京城市职业学院设立“南京长安订单班”、在沛县路通中等职业技术学校设立“长安汽车制造精英班”，并打造实训基地，实现“招生即招工、入校即入企”的无缝衔接；今年还安排专员对接二师院、浦江学院、视觉艺术学院等驻溧高校，掌握应届高校毕业生基本信息，建立常态化沟通协调机制，提供现场招聘、就业见习以及政策宣讲等服务。

3.精准服务，实施专项活动。一是开展实名制登记工作。每年8至11月份，通过电话沟通、上门走访等形式对当年度应届毕业生的就业情况进行摸排登记，及时向未就业高校毕业生“一对一、点对点”提供“1131”服务（即一次政策宣介、一次职业指导、三次岗位推荐和一次技能培训或就业见习机会）。二是组织开展特色招聘活动。举办“魅力南京 乐业溧水”访企探岗、“聚溧青春 扬帆未来”高校毕业生聚溧行动、“百日千万招聘”等活动，线上线下齐发力，2024年以来，共组织企业开展面向高校毕业生等青年群体专场招聘活动121场，提供岗位1万余个，收到简历1.4万份。三是组织大学生“聚溧”活动。分批次组织暑期返乡溧水籍大学生以及驻溧高校学生开展感知体验活动，今年已经分别组织浦江学院、二师院以及南京城市职业学院的在校生开展看溧水活动，同时进行就业指导培训，并在8月组织溧水籍返乡大学生看溧水活动，激发大学生返乡就业创业热情。

4.职业培训，加强技能提升。立足职能，把开展职业技能培训工作作为促进就业的重要抓手，为含驻溧高校学生在内的各类群体开展政府补贴性就业技能培训。动态公布政府补贴就业创业培训机构及培训项目目录，针对青年大学生需求，将产生你的企业想法（GYB）、创办你的企业（SYB）等就创业培训项目纳入政府补贴目录清单，通过补贴培训有效调动学员参加培训的积极性和主动性。对接当下产业热点，持续开展创业大讲坛活动，为有创业意愿的劳动者解读创业政策、普及创业知识、拓展创业理念。2025年，为促进有创业愿望和创业能力的城乡劳动者实现更高质量就业创业，开展以“魅力南京创响金陵”为主题的创业大讲坛活动，走进白马镇、晶桥镇宣讲，邀请相关领域专家开展果树种植技术、抖音直播实操的相关宣介，助推涉农产业升级，实现农户拓产增收效果。

下一步，区人社局将按照建议办理要求，全面落实政策，优化就业创业服务，加强技能培训，持续做好促进驻溧高校毕业生就业创业工作。

承办单位：南京市溧水区人力资源和社会保障局

2025年10月22日