曹安静代表：

现对您在区十七届人大四次会议提出的第139号“关于进一步推进就业创业的建议”答复如下。

1.拓宽就业渠道。形成线上推送、线下招聘、直播带岗“三位一体”的就业招聘服务模式。通过省人社一体化信息系统线上对接省市招聘平台，建立“溧水就业”微信公众号以及利用各劳务基地就业网站等线上平台免费为企业发布招聘信息142批次。线下利用区人力资源市场、省级零工市场以及“家门口”就业服务站举办常规招聘会和各类专场招聘活动，提供面对面的求职平台。同时，利用新媒体举办网络直播带岗和高校“云招聘”等活动，持续拓宽促就业渠道。今年以来，已组织开展各类公益性招聘活动107场，提供岗位2.3万个，促进城镇新增就业7852人。

创新工作成效：成功打造零工市场“宝妈零工空间”，进一步拓展零工空间规模体系，在永阳街道龙山社区打造“宝妈零工空间-龙山社区”站点，构建“政府-社区-企业”三方联动就业服务体系，通过承接企业代工订单，为宝妈群体开辟“家门口就业”的便捷通道，同时降低企业用工成本。目前已成功吸纳80余名宝妈就业，人均月收入2000-3000元，已有约300人登记意向就业。

2.完善就业平台。深化劳务协作、校企合作、中介服务三个用工服务平台发展。劳务协作平台：今年组织东盟电气、南京布布食品等企业，前往云南省玉溪市和昭通市巧家县，设立“溧水区驻巧家县劳务工作站”；与玛曲县人社部门签订劳务合作协议，并为“玛曲县驻溧水区劳务服务工作站”揭牌；截至目前，已与43个市县镇（街）人社部门建立劳务协作关系。校企合作平台：与省内外77所高校、职业院校建立推荐学生到溧水企业就业（实习）、定向培训等校企合作关系，助推校企合作建立订单班，实现“招生即招工、入校即入企”的无缝衔接；组织企业参与校园招聘活动43场次，提供近4500个岗位，收到简历7200余份；安排专员对接二师院、浦江学院、视觉艺术以及交通职业技术学院等四所高校，掌握应届高校毕业生基本信息，建立常态化沟通协调机制，提供现场招聘、就业见习、政策宣讲以及大学生看溧水等服务。中介服务平台：建成以开发区为主园，东屏为分园的人力资源服务产业园，累计入驻各类人力资源机构和劳务公司75家，通过市场平台为企业做好用工服务。

3.加大创业扶持。大力支持永阳省级大学生创业园、傅家边现代农业大学生创业园建设，给予场地租金补助，鼓励青年创客入驻大学生创业园，提供30平方米以下免费场地扶持。落实开业补贴、创业成功奖励以及富民创业担保贷款等创业扶持政策，今年以来已发放开业补贴6.4万元，惠及大学生32人，发放富民创业担保贷款8笔，共计120万元。连续举办四届“赢在南京 首创溧水”青年大学生创业大赛，吸引全国各地大学生创业项目来溧参加比赛，并支持优秀创业项目在溧落地，激发高校毕业生的创新创业活力。

4.提升技能培训。动态公布政府补贴就业创业培训机构及培训项目目录，针对青年大学生需求，将产生你的企业想法（GYB）、创办你的企业（SYB）等就创业培训项目纳入政府补贴目录清单，通过补贴培训有效调动学员参加培训的积极性和主动性。充分发挥高校联盟平台作用，为校企“双向奔赴”牵线搭桥，促进双方在人才培养、见习实习、产教融合等方面开展深度合作，今年成功推动南京长安汽车有限公司在南京城市职业学院设立“南京长安订单班”。

接下来，我们将按照建议办理要求，创新服务方式，不断提高服务水平，切实做好就业创业服务工作。

承办单位：南京市溧水区人力资源和社会保障局

2025年10月22日