石璐代表：

您提出的“关于推进区域内高校与地方产教深度融合，拓宽就业渠道，提升产教资源配置的建议”收悉，现就相关建议内容答复如下：

一、建议办理情况

收到建议分解办理任务后，本着对建议单位及代表高度负责的精神，我局第一时间明确责任，重点沟通，强化配合，根据部门的工作职能，积极履行主办责任，明确建议办理分管领导和责任科室，也由分管领导带队主动与石代表进行见面沟通，听取意见和建议，着力推进提升相关工作。

二、工作推进情况

1.小规模、多频次、精匹配开展招聘活动。

活动采取线上线下相结合的方式，线上宣传和线下招聘全面展开。一是将综合型招聘会“瘦身”为小型化、针对性的专场，用人单位按要求、小规模分批次进场，缩小体量，加强匹配，提高参会企业类型、招聘岗位与毕业生专业的契合度，有助于提升就业服务精准度和服务成效性。今年以来已经组织开展校园招聘32场次，累计提供就业岗位近1300个，收到简历2500余份。二是将直播与招聘相结合开展访企探岗直播活动，精准分层，重点筛选头部8家企业参与，通过直播方式展示企业文化、工作环境、团队氛围、人才培养计划、企业发展规划和招聘计划，打破时间、空间、人数局限，大大提高求职效率，上半年已走进本川智能、东盟电气、天河汽车零部件和欣旺达四家企业的生产车间现场直播企业工作环境。三是举办驻溧高校大学生就业大讲堂，聘请前程无忧专职讲师指导大学生就业，也为线上求职招聘合作平台的顺利运行做好前期指导工作，目前已经举办南京工业大学浦江学院专场和江苏第二师范学院专场。

2.用好区内高校资源，主动服务助推产教融合。

围绕我区“1+3+1”主导产业体系、结合驻溧高校专业与企业匹配图谱，与前程无忧合作，搭建南京工业大学浦江学院、南京城市职业学院、南京视觉艺术学院和江苏第二师范学院等区内四所高校线上求职招聘合作平台，通过直接高效的招聘渠道促进在溧高校人才留溧。与团区委联合举办“聚溧青春 扬帆未来”2024溧水区高校毕业生“聚溧”行动暨首届大学生文化艺术节，推介高校毕业生“聚溧”系列政策，组织54家企业现场招聘。

3.营造创业良好环境，鼓励高校学生创新创业。

区人社局连续举办四届“赢在南京 首创溧水”青年大学生创业大赛，今年跟随市人社局赴成都、西安、兰州各大高校开展活动宣传，提升溧水知名度，以赛引才，鼓励更多的青年创客来溧创业扎根。今年报名项目有389个，经过初赛项目计划书盲选共计46个项目入围区级复赛，计划7月初进行复赛。

三、下一步计划

接下来，我们将按照建议办理要求，着力强化统筹，围绕产教深度融合重点推进，拓宽高校毕业生实习就业渠道。鼓励企业提前介入驻溧高校大学生实习见习过程，采取实习双选会、感知体验活动等多种方式多种途径搭建服务平台，引聚更多的青年人才来溧返溧留溧。

感谢代表对人社工作的关心和支持，并欢迎今后提出更多宝贵意见或建议！

南京市溧水区人力资源和社会保障局

2024年7月10日