向田法委员：

现将您在区政协十一届二次会议上提出的第005号“关于推动创新主体培育、鼓励企业聚焦产业关键核心技术方面的提案”办理情况答复如下：

近年来，围绕区委区政府决策部署，我局坚持以创新引领产业转型升级，突出企业技术创新主体地位，提升制造业技术创新水平，主要开展工作如下：

1.加大企业技术改造力度。支持企业引入高端技术和先进水平生产线，推动传统产业加快关键工序、核心设备更新改造，提高装备高端化水平；开展智能化改造数字化转型免费诊断，引导企业实施自动化装备升级改造，提升核心装备和关键工序的数字化水平。2022年，全区工业企业技术改造投入占工业投资比重为64%，全年免费诊断服务企业301家，位列全市第一；实施智能化改造数字化转型项目293个，覆盖企业242家，5家企业申报市级重大技改设备奖补，获资金5142万元。2023年上半年，已有5家企业申报市级重大技改设备第一批奖补，申报资金额约3700万元。

2.推进企业技术中心建设。积极鼓励具有较好技术创新机制、较好技术积累、较高研究开发投入、较高技术水平团队的企业建设技术中心，带动产业技术进步和创新能力提高，2022年新增省、市级企业技术中心9家，总数达50家。

3.推进产业链关键技术攻关。鼓励产业链重点企业围绕国家、省急需突破的方向实施技术研发、开展技术攻关，2022年我区有2家企业成功申报并承担省级关键核心技术（装备）攻关项目，获得首批扶持资金约1500万元。

4.加强引育留用创新人才。加大海外高层次人才引进力度，梳理全区主导产业链重点企业、专精特新企业，广泛摸排科技型中小企业、新型研发机构等平台，帮助对接引进海外高层次人才并帮助人才申报引才项目，2023上半年共挖掘优质海外人才资源约50名。支持企业引进高层次创新人才、专业技术人才和青年人才，为人才提供安居权利，在溧企业职工在本区购买新建商品住房的，享受子女就学、购房补贴等政策，通过各类激励举措鼓励企业引进人才，鼓励人才留在溧水。

下一步，我们将继续以提升企业技术创新能力为目标，明确关键核心技术攻关方向，围绕核心基础零部件、关键基础材料、先进基础工艺与基础软件等领域短板，组织开展关键技术攻关突破；大力开展“智改数转”行动，以智能制造为主攻方向，以工业互联网创新应用为着力点，夯实平台、网络、安全以及智能装备等基础支撑，利用互联网新技术对传统产业进行全方位、全链条改造，推动产业转型升级。

感谢您对我区企业建设发展问题的关心和支持！欢迎对我局的工作提出意见和建议！

承办单位：南京市溧水区工业和信息化局

2023年7月20日

向田法委员：

你提出的《关于推动创新主体培育，鼓励企业聚焦产业关键核心技术》的提案已收悉，现将办理情况答复如下：

一、推动企业加强技术攻关，提升自主创新能力

一是完善企业创新扶持政策。为进一步提升企业自主创新积极性，释放企业创新活力，溧水区相继出台了《溧水区支持制造业高质量发展十条政策实施细则》、《溧水区促进高新技术企业高质量发展扶持措施（试行）》等一系列扶持政策，聚焦企业创新研发过程中的难点、堵点，推动企业研发中心提质增能。2023年全区新增市级工程技术研究中心14个，市级以上研发机构达150个。

二是支持企业联合技术攻关。鼓励企业承担省市重大科技项目，采用企业与企业、企业与科研院协同合作的方式进行产业链关键核心技术联合攻关，着力解决一批产业“卡脖子”技术。2022年，金龙客车承担的“基于主动多模态融合感知的自动驾驶关键技术研发”和银茂薇电子承担的“新能源汽车用高功率密度逆导型IGBT芯片及模块关键技术研发与应用”获得南京市新能源汽车领域重大科技专项立项。

二、促进校企之间联动协作，加快科技成果转化

一是深化产学研合作交流。出台政策支持企业在江苏省产学研合作智能服务平台悬赏发布技术需求，高校院所、技术团队在线“揭榜”。持续收集企业技术需求，按产业领域和企业类别，对高新技术企业和重点骨干企业进行走访调查，及时与高校院所对接，提高产学研合作的针对性和有效性。2022年，区科技局组织产学研活动3场，全区达成产学研合作138项。

二是推动科技成果转化落地。近年来我区深化与高校院所的联动合作，为企业与高校之间建立交流合作平台，支持鼓励区内企业承接高校院所先进科技成果，实现科技成果就地转化。支持企业聚焦电子信息、先进制造、新能源企业等重点领域技术需求，加快技术吸纳，与高校院所、企业签订技术合同。22年全区技术合同登记额达19.1亿元。

三、强化科技人才引进支撑，优化创新生态环境

一是持续优化人才服务，用好《南京市紫金山英才卡管理办法》等一揽子人才政策，进一步扩大适用范围，帮助人才解决实际问题，整合子女教育、健康医疗、文化体育等服务资源，全力营造拴心留人发展环境。2022年共发放人才卡132张，针对申报人员的子女就学难题，及时与区教育局协调沟通，解决了58名申报人员的62名子女就学需求。

二是加强人才项目支持，强化人才集聚效应。统筹好国家重点人才工程、省“双创计划”、紫金山英才计划等各级各类人才工程申报辅导、管理服务工作，完善人才政策，增加覆盖面，进一步激发人才创新创业潜能。2022年全区入选省“科技副总”15人，入选市级高层次创新创业人才4人，区级高层次人才40人。

下一步，我们将进一步强化企业自主创新意识，推动科技成果落地转化，持续完善科技人才政策，帮助本土企业提质增效，转型升级。

感谢你对科技工作的关心，诚挚地欢迎你对我们的工作多提宝贵意见，并对我们的工作予以监督。

承办单位：南京市溧水区科学技术局

2023年7月26日